EN FRANÇAIS, SVP!

Nouvelles exigences relativement à l’utilisation du français


En juin 2022, des modifications législatives relativement à l’utilisation du français, notamment pour les entreprises, ont été apportées. Le gouvernement du Québec a adopté la loi 14, connue auparavant sous le nom de projet de loi 96, qui protège et promeut le français en tant que langue officielle au Québec.

Depuis juin 2023, il est primordial que les entreprises se conforment aux nouvelles exigences.

Essentiellement, les principales dispositions qui vous concernent portent sur la langue dans laquelle un document doit être remis à un client :


  • Lorsqu’il s’agit d’un contrat d’adhésion et des documents qui y sont afférents, ils doivent être remis en français. La personne qui signe un mandat ou obtient des services avec vous devra donc obtenir une copie française du mandat et des documents afférents (au mandat ou aux services que vous offrez) et ensuite obtenir les documents en anglais s’il le désire.
  • Les communications internes entre vous et le client n’ont pas à être en français si le client désire communiquer dans une autre langue. (Celui-ci doit faire une demande pour recevoir les documents en anglais et le conseiller doit enregistré la préférence de communication de son client pour les communications ultérieures)