Formation sur les concepts et les produits avancés 2025-08-15

Louis-Xavier Savard a motivé les participants en insistant sur la persévérance et a présenté l’analyse des produits corporatifs ainsi que les assurances collectives, l’assurance prêt corporatif et l’assurance rachat de part en cas d’invalidité.

Vincent Verfaille a souligné la nécessité d’analyser six éléments clés pour chaque produit et a exprimé sa vision d’une fiche de synthèse des réunions et d’un organigramme des produits et services.

Eric Desgroseilliers a détaillé les critères d’admissibilité des assurances collectives, les domaines d’activité, les bénéfices pour le CSF, la plateforme CGIC, le financement commercial, les rentes collectives, et a répondu à Amelie concernant les partenariats pour l’assurance collective GFS.

Détails

Partenariats pour l’Assurance Collective GFS Amelie a posé une question sur la compagnie d’assurance partenaire pour le collectif GFS. Eric Desgroseilliers a répondu que Croix Bleue sera l’assureur principal, avec Orion pour des offres haut de gamme en assurance voyage, et Dialogue et Bonjour Santé pour la télémédecine et les rendez-vous en personne.

Motivation Matinale Louis-Xavier Savard a débuté la réunion par une session de motivation, soulignant l’importance de la persévérance, du sacrifice et de la force intérieure pour atteindre ses objectifs. Il a encouragé chacun à être productif et à rester fort, sans excuses, pour faire avancer leurs affaires.

Analyse des Produits Corporatifs Louis-Xavier Savard a expliqué que l’objectif est de faciliter l’analyse des clients corporatifs en comprenant les produits qui peuvent leur être proposés. Vincent Verfaille a ajouté que six éléments seront examinés, en se posant des questions clés sur le problème auquel ils répondent, les risques, les critères d’admissibilité et les prérequis.

Assurances Collectives Louis-Xavier Savard a souligné que les assurances collectives répondent principalement aux besoins de rétention des employés, de bien-être et d’avantages pour les employés. Il a mentionné la création d’un programme collectif pour les membres de GFS, qui pourrait ouvrir la porte à des opportunités de vente considérables avec d’autres associations. Eric Desgroseilliers a précisé que les groupes doivent compter au moins 50 vies pour le modulaire.

Critères d’Admissibilité pour les Assurances Collectives Eric Desgroseilliers a indiqué que techniquement, deux employés suffisent pour la viabilité d’un contrat d’assurances collectives, mais que quatre à cinq sont préférables pour éviter des augmentations de tarif. Il a également mentionné que les assureurs préfèrent les entreprises de plus de deux ans en raison de leur solidité.

Domaines d’Activité et Assurances Collectives Eric Desgroseilliers a précisé que certains assureurs ne travaillent pas avec tous les domaines d’activité, en particulier ceux présentant des risques spécifiques comme le transport de produits chimiques. Il a expliqué la possibilité de créer différentes classes de risque au sein d’une entreprise pour ajuster les prix et les protections.

Bénéfices des Assurances Collectives pour le CSF Eric Desgroseilliers a souligné que l’assurance collective génère des commissions annuelles et un revenu récurrent pour le CSF tant que le dossier est actif. La commission moyenne est de 10%, mais elle peut être légèrement plus élevée pour les petits groupes.

Plateforme CGIC et Intelligence Artificielle Eric Desgroseilliers a présenté la plateforme CGIC, qui est une offre alternative avancée pour la gestion des assurances collectives. Cette plateforme, qui représente un investissement de plus de 100 000 dollars, intégrera l’intelligence artificielle pour analyser et comparer rapidement les soumissions des assureurs, ce qui représente un gain de temps considérable.

Assurance Prêt Corporatif Louis-Xavier Savard a expliqué que l’assurance prêt corporatif est essentielle pour tout entrepreneur ayant des prêts et des revenus passifs insuffisants pour les couvrir en cas d’absence. Il a mentionné que les prérequis sont similaires à ceux de toute autre assurance, principalement une bonne santé.

Assurance Rachat de Part en Cas d’Invalidité Louis-Xavier Savard a insisté sur l’importance de l’assurance rachat de part en cas d’invalidité, bien qu’elle ne soit pas souvent proposée. Il a expliqué qu’une invalidité à long terme pour un partenaire peut être aussi dévastatrice qu’un décès, soulignant que l’entreprise doit avoir les fonds nécessaires pour racheter les parts de l’associé invalide.

Financement Commercial pour Bâtiments Eric Desgroseilliers a indiqué que le financement commercial pour les bâtiments est pertinent pour tout immeuble résidentiel de cinq logements ou plus, ou tout immeuble commercial, y compris les centres d’achat et les gratte-ciels. Louis-Xavier Savard a souligné que ne pas acheter de bâtiment représente une perte d’opportunité et ne permet pas de bâtir de l’équité.

Rentes Collectives Eric Desgroseilliers a expliqué que les rentes collectives répondent à l’obligation légale pour les entreprises de 10 employés ou plus d’offrir un moyen d’épargne à leurs employés. Il a souligné que si l’employeur ne cotise pas, les employés n’auront pas d’avantage à y cotiser, ce qui rend le régime inefficace. Amelie a ajouté que la déduction à la source sur la paie est un avantage pour les employés, même sans cotisation de l’employeur.

Vision du Résultat Final Vincent Verfaille a partagé sa vision d’une fiche de synthèse complétée par les enregistrements des réunions, ainsi qu’un organigramme des produits et services qui doivent être mis en place dans un certain ordre. À terme, il vise à créer un outil d’aide à la décision qui, en fonction des données de l’entreprise, suggérera les produits pertinents et aidera à préétablir un plan de protection validé par des experts.

Développement du LMS Louis-Xavier Savard a confirmé que les discussions actuelles seront intégrées dans le Système de Gestion de l’Apprentissage (LMS) pour la formation des conseillers. Vincent Verfaille a précisé que le LMS contiendra déjà des liens vers des vidéos et des synthèses pour aider à la formation. Louis-Xavier Savard a souligné l’investissement significatif en temps et en ressources pour développer le LMS, afin de faciliter le quotidien des conseillers.