MotivAction GFS 2024-09-24

La réunion hebdomadaire de motivation et de suivi des objectifs, intitulée MotivAction GFS, a débuté par une introduction présentant des changements d’horaire et des mises à jour importantes du guide.

Les participants ont partagé leurs objectifs individuels, incluant des performances en ABF et des stratégies pour améliorer le développement des ventes.

Des discussions ont également eu lieu concernant le développement de relations avec des courtiers, le recrutement de nouveaux membres, et des initiatives d’innovation.

Les membres ont été invités à s’inscrire à une journée de formation et à collaborer sur divers projets, tandis que des actions spécifiques ont été assignées pour la semaine à venir, visant à renforcer la productivité et la cohésion de l’équipe.

 Introduction et mise à jour (00:23 – 13:06)

• Changement d’horaire de la réunion à 8h30
• Mise à jour du guide avec les codes MGA et GFS
• Recommandation d’utiliser VIFON pour rechercher les aperçus de fonds
• Invitation à une journée de formation Desjardins le 17 octobre
• Annonce d’un futur programme d’options d’achat d’actions pour 2025

 Tour de table des objectifs (13:11 – 25:15)

• Hakan : 45 ABF réalisés, objectif de 5-10 contrats par semaine
• Alexandre Clément : Changement de modèle publicitaire, objectif de finaliser des contrats
• JP Lefebvre : Difficulté à trouver une téléphoniste de qualité, objectif de 10 rendez-vous par semaine
• Esther : Objectif de 10 ABF et formation d’adjoints

 Stratégies de développement (25:28 – 33:57)

• Pascal : 6 ventes réalisées, développement de relations avec des courtiers hypothécaires
• Alexandre Bergeron : Objectif de 15-20 rendez-vous par semaine
• Esther : Distribution de flyers dans les cliniques et marchés

 Expansion et recrutement (33:57 – 43:28)

• Christophe : 320 appels réalisés, objectif de 500 appels et 5 ventes
• Yann : Développement d’un programme de leads pour clients fortunés

 Innovations et partenariats (43:28 – 50:48)

• Karl-Allen : Développement d’une stratégie pour recruter des notaires
• Hugo : Focus sur le développement organique et le bouche-à-oreille

 Nouveaux membres et conclusion (51:23 – 01:01:05)

• Sabrina : Objectif de 10 appels par jour et développement de relations avec notaires et courtiers
• Marc Thériault : Nouveau membre cherchant à comprendre le fonctionnement du groupe
• Louis-Xavier : Invitation à la séance de questions-réponses du lendemain

Action items

Louis-Xavier Savard

• Ajouter l’outil de recherche d’aperçus de fonds dans VIFON au guide (06:43)
• Mettre en place le programme d’options d’achat d’actions pour 2025 (10:22)

Tous les conseillers

• S’inscrire à la journée de formation Desjardins du 17 octobre (08:05)
• Consulter régulièrement les mises à jour du guide (05:47)

Hakan Abay

• Réaliser 5 à 10 contrats dans la semaine (12:31)

Alexandre Clément

• Finaliser les contrats en cours (16:36)

JP Lefebvre

• Terminer la liste de 300 noms (23:49)

Esther Guillaume

• Former deux adjoints pour les appels (32:16)
• Distribuer des flyers dans les cliniques et marchés (33:00)

Pascal Lapointe

• Maintenir l’objectif de 5-10 ventes par semaine (33:52)

Alexandre Bergeron Bergeron

• Atteindre 15-20 rendez-vous par semaine (31:37)

Christophe Goncalves

• Réaliser 500 appels dans la semaine (46:49)
• Atteindre 5 ventes dans la semaine (47:05)

Karl-Allen Seguin

• Finaliser le pamphlet pour les notaires (51:54)

Sabrina

• Réaliser 10 appels par jour (56:41)

Marc Thériault

Participer à la séance de questions-réponses du lendemain (01:00:05)

Effectuer 20 appels dans la semaine (01:00:10)