Formation de stage
OFFRE RÉSEAU EXCLUSIVE
Déployez vos stagiaires plus vite, mieux et avec succès
Une structure d'intégration 100 % clé en main pour accompagner vos nouveaux conseillers du jour 1 jusqu'à la fin de leur période probatoire.
Intégrer un stagiaire ne devrait pas vouloir dire repartir de zéro
Accueillir et former un nouveau conseiller demande du temps, de la structure et un suivi constant.
Next Level Advisor a été conçu pour alléger cette charge tout en offrant aux stagiaires un parcours clair, structuré et orienté vers l'action.
La plateforme prend en charge une grande partie de la formation théorique, du développement professionnel et du suivi pratique, permettant ainsi aux directeurs des ventes de consacrer davantage de temps au coaching et à l'accompagnement sur le terrain.
11 modules de formation spécialisés
Un parcours couvrant les compétences clés : analyse des besoins, produits d'assurance et d'investissement, fiscalité, régimes de retraite et sécurité sociale, outils et documents requis, intégration et plus encore.
Le Projet 100 – Plan d'action terrain
Une méthode structurée pour aider le stagiaire à amorcer sa prospection, développer son réseau et transformer rapidement ses apprentissages en actions concrètes.
Cahiers hebdomadaires de suivi
Des exercices et livrables pratiques à réaliser chaque semaine pour responsabiliser le stagiaire, suivre sa progression et ancrer les apprentissages.
Développement professionnel et conformité
Des contenus ciblés sur la posture professionnelle, les comportements attendus et l'utilisation adéquate des outils et documents nécessaires.
Gestion et suivi simplifiés
Consultez facilement l'avancement de vos stagiaires et bénéficiez d'une structure reproductible pour vos prochaines recrues, sans devoir repartir de zéro à chaque embauche.
OFFRE RÉSEAU EXCLUSIVE
1 000 $ par stagiaire
Un prix unique qui comprend :
- ✓ Tous les modules de formation
- ✓ Les cahiers hebdomadaires
- ✓ Le Projet 100 et son plan d'action
- ✓ L'accès à la plateforme
- ✓ Le parcours complet d'intégration et de suivi
Formez mieux. Suivez plus facilement. Coachez là où vous avez le plus de valeur.
Offrez à vos nouveaux conseillers une structure solide dès leur arrivée et libérez du temps pour ce qui compte réellement : l'accompagnement sur le terrain.
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