Formation sur les concepts et les produits avancés 2025-07-11

Louis-Xavier Savard a présenté les opportunités illimitées dans le domaine financier, soulignant la polyvalence de l’offre de services et le potentiel de revenus élevés.

Il a mis à disposition une liste ciblée d’entreprises manufacturières et a insisté sur l’importance de la prospection, en particulier les appels à froid, et la systématisation des tâches non lucratives.

Vincent Verfaille a souligné l’importance de la curiosité et de l’attitude du conseiller, tandis qu’Esther Guillaumeesther.ca a partagé ses défis administratifs et Hagop Samuelian a posé des questions sur les formations UFC.

Détails

Formations continues (UFC) Hagop Samuelian a demandé des recommandations pour des formations UFC sur la conformité, et Louis-Xavier Savard a suggéré de vérifier auprès de Manuvie et d’autres assureurs qui offrent des sections de formation. Karl Desgroseilliers a affirmé avoir accumulé plus de 55 UFC cette année uniquement grâce aux formations gratuites reçues par courriel et a montré comment les trouver sur les sites d’Essentiel et de Manuvie.

Opportunités dans le domaine financier Louis-Xavier Savard a souligné les opportunités illimitées de revenus et la possibilité de bâtir une entreprise à sept chiffres dans le domaine financier. Il a mis en avant la polyvalence de l’offre de service, couvrant des aspects comme le financement d’équipements, l’assurance collective, et le financement de l’acquisition de commerces, offrant ainsi de nombreuses possibilités aux clients.

Liste d’appels ciblés pour entreprises manufacturières Louis-Xavier Savard a mentionné qu’une liste d’entreprises manufacturières du Québec, exportée de la base de données de Yric avant sa fermeture, est disponible. Cette liste inclut des informations clés comme le nombre d’employés, le chiffre d’affaires et le nom du président, ce qui en fait un outil idéal pour cibler des clients à « gros ticket ». Il a exprimé sa déception que personne n’ait encore utilisé cette ressource pour des appels ciblés, soulignant le potentiel inexploité de ces opportunités.

Revenus et défis dans le domaine financier Louis-Xavier Savard a affirmé qu’il est « vraiment facile » de générer 200 000 $ par an dans le domaine financier, équivalent à 4 000 $ par semaine sur 50 semaines. Il a également annoncé le début de formations plus basiques avec Carl pour aider les conseillers à atteindre leurs objectifs. Louis-Xavier Savard a reconnu que chaque conseiller a une situation différente, certains ayant un réseau de contacts établi, d’autres démarrant de zéro sans budget marketing.

Stratégies de démarrage rapide pour les conseillers financiers Louis-Xavier Savard a expliqué qu’une méthode rapide pour les nouveaux conseillers sans budget est d’appeler des propriétaires pour leur proposer des soumissions en assurance hypothécaire. Il a souligné la simplicité de ce produit, le qualifiant de « vente la plus facile au monde » car elle permet souvent d’économiser de l’argent aux clients. Il a également partagé son expérience passée, où il vendait des centaines de préinvestissements sans aucune plainte de clients, générant en moyenne 4 000 $ de profit par transaction.

Importance de la prospection et de la systématisation Louis-Xavier Savard a insisté sur l’importance de la prospection, en particulier les appels à froid, comme base essentielle pour réussir. Il a déclaré que si quelqu’un n’est pas prêt à faire des appels pour économiser de l’argent à des clients, il devrait quitter le domaine. Il a aussi conseillé de systématiser les tâches non lucratives en engageant du personnel, comme une téléphoniste aux Philippines, pour déléguer la prise de rendez-vous une fois les revenus stables.

Développement des compétences et de la persévérance Louis-Xavier Savard a partagé son expérience personnelle en soulignant qu’il a commencé avec des « Pages Jaunes » et en appelant des entreprises pour l’assurance salaire, persévérant malgré le stress initial. Il a insisté sur l’importance de l’action et de la persévérance, même si les appels à froid ne sont pas la méthode préférée. Vincent Verfaille a ajouté que la curiosité et l’attitude d’un conseiller sont essentielles pour trouver le point d’entrée avec un client et transformer chaque appel en une énigme à résoudre.

Optimisation des stratégies de vente et de communication Louis-Xavier Savard a suggéré que les conseillers qui ne génèrent pas 4 000 $ par semaine devraient revenir aux bases et se concentrer sur des produits plus simples à vendre, comme l’assurance hypothécaire, qui permettent aux clients d’économiser de l’argent. Il a expliqué l’importance d’une approche émotionnelle, en utilisant un ton positif et amical, pour créer un lien rapide avec le client, tout en s’ajustant en fonction des réactions pour trouver l’approche la plus efficace.

Gestion du temps et efficacité Louis-Xavier Savard a affirmé que son emploi du temps est si chargé qu’il n’a pas de moments libres, ce qui lui assure un flux constant de rendez-vous et de nouvelles signatures de conseillers. Il a expliqué comment il optimise son temps en terminant les rendez-vous rapidement pour s’assurer des pauses et qu’il gère son agenda avec l’aide de plusieurs adjointes, totalisant environ 90 heures d’appels et de travail par semaine. Il a souligné que l’objectif est de systématiser les tâches non lucratives pour qu’elles soient effectuées par d’autres.

Importance de l’auto-amélioration et de l’adaptation Louis-Xavier Savard a souligné la nécessité d’une amélioration continue, même pour les entreprises établies, et d’être en mode « amélioration continue » pour atteindre un haut niveau de performance. Vincent Verfaille a fait remarquer que Louis-Xavier Savard développe son entreprise et optimise les processus en parallèle, une approche plus rapide et efficace que de séparer le travail de la réflexion. Louis-Xavier Savard a reconnu qu’il est plus « fonceur » et « pragmatique » qu’analytique, mais il s’ajuste rapidement lorsqu’il rencontre des erreurs.

Défis et soutien pour les conseillers Esther Guillaumeesther.ca a partagé ses difficultés administratives, notamment des problèmes avec son site internet non conforme et un consultant qui l’a « plantée » pour l’intégration de GoHighLevel. Louis-Xavier Savard a répondu que l’entreprise travaille à former de nouvelles ressources pour aider les clients avec le support technique et l’optimisation des funnels de vente. Il a également suggéré à Esther Guillaumeesther.ca de consulter le guide des agents généraux pour configurer son CRM sur GoHighLevel et de chercher des formations UFC auprès des compagnies d’assurance pour ses 30 unités de formation continue.