MotivAction GFS 2026-02-03

Louis-Xavier Savard a annoncé le lancement imminent de Click Prime avec une technologie en place et des stratégies marketing créatives, incluant le programme Vitalité pour changer la psychologie de la vente, et a encouragé l’utilisation du nouveau portail GFS ainsi que la prochaine présentation sur la gestion discrétionnaire. Les participants, dont Maryse Laframboise, Pascal Lapointe, Myrline Alphonse, Hagop Samuelian, Philippe Martineau (CSF) et Pierre Lariviere, ont partagé des mots d’encouragement et ont discuté de l’importance stratégique du début d’année pour les conseillers, insistant sur la rétention et les références clients par des approches humaines et personnalisées, ce que Philippe Martineau (CSF) et Pierre Lariviere ont attesté avoir généré d’excellents résultats. Louis-Xavier Savard a également précisé que les conseillers générant plus de 10 000 dollars de revenus annuels participeront au programme d’option d’AOG, qui est en phase de préparation pour une introduction en bourse.

Détails

• Lancement de Click Prime et Stratégies Marketing Louis-Xavier Savard a annoncé que Click Prime est prêt à accumuler les premières demandes, avec toutes les annonces et la technologie d’arrière-plan déjà en place. Le lancement complet, y compris la traduction française du site, est prévu pour l’événement du 13, bien qu’une phase bêta puisse commencer avant cela. Louis-Xavier Savard a souligné l’enthousiasme général pour la plateforme, notamment pour l’absence de partage de commission, et l’intention d’utiliser des angles publicitaires créatifs pour maintenir un coût de lead faible, comme le programme Google Watch avec Vitalité.
• Programme Vitalité et Changement de Psychologie de la Vente Louis-Xavier Savard a expliqué que le programme Vitalité, permettant de recevoir une Apple Watch et des rabais sur la police d’assurance en étant actif, change la discussion avec le client de l’assurance au programme de bien-être. Cette approche est considérée comme un « gros coup marketing » qui peut atteindre une génération qui n’aurait peut-être pas acheté d’assurance autrement, en transformant la psychologie mentale de la vente. Patrick Plante a remarqué que cette approche ne ressemble pas à une approche d’assurance.
• Motivation et Début d’Année Les participants, y compris Maryse Laframboise et Pascal Lapointe, ont partagé des mots d’encouragement et de motivation, plaisantant sur le calme des autres participants le matin. Myrline Alphonse, une nouvelle recrue, s’est présentée et a mentionné qu’elle commence son année ce mois-ci. Louis-Xavier Savard a rappelé que l’année est encore jeune pour se qualifier au voyage de reconnaissance et que les nouvelles conditions du concours seront bientôt partagées.
• Nouveau Portail GFS et Outils Ajoutés Louis-Xavier Savard a souligné l’importance de se connecter au nouveau portail GFS (desendk) et de prendre connaissance de la nouvelle interface, notant qu’il y a un bug en anglais qui est en cours de réparation. Des outils financiers ont été ajoutés au portail, notamment une calculatrice d’impôt de Fidelity, une calculatrice de budget et une calculatrice de retraite simplifiée. Les utilisateurs peuvent désormais soumettre leurs propres idées d’outils ou de calculateurs à ajouter via une section de recommandation.
• Gestion Discrétionnaire et Section Référencement de Conseillers La plateforme de gestion discrétionnaire sera présentée le vendredi suivant, offrant une gestion active et la possibilité d’ouvrir des dossiers clients électroniquement. Les frais pour les clients sont déductibles, et la plateforme permet de transférer n’importe quel type de titre sans impact fiscal immédiat, les gestionnaires procédant à un transfert stratégique progressif. Louis-Xavier Savard a également précisé que des conditions pour le référencement des conseillers sont disponibles sur le portail, incluant un suivi et le paiement des commissions. Une récompense de 500 dollars pour les références de structures fiscales à Jean-Christophe est envisagée, bien que l’ajout ne soit pas encore confirmé.
• Importance du Début d’Année et Stratégie Commerciale Louis-Xavier Savard a insisté sur le fait que le début d’année est un moment stratégique pour les conseillers pour la révision des portefeuilles clients, l’ajustement des contributions REER, et l’obtention d’une grande partie de leur rémunération annuelle. Anthony Romain a mentionné que 10 % du revenu annuel devrait déjà être réalisé, tandis que Louis-Xavier Savard a suggéré que 30 % pourrait être atteint en deux mois en moyenne.
• Voyage de Reconnaissance et Croissance Louis-Xavier Savard a réitéré l’objectif de rendre le voyage de reconnaissance accessible et a exprimé sa confiance à passer de 25 participants l’année précédente à 50 cette année. Il a mentionné que l’ajout d’outils comme Click Prime aide les conseillers à générer plus d’activité.
• Stratégie de Rétention et Référence Client Louis-Xavier Savard a souligné l’importance de travailler les clients existants pour obtenir des références, citant l’exemple d’un conseiller qui appelle tous ses clients à leur anniversaire. Louis-Xavier Savard a suggéré de commencer les plans d’accumulation périodique (PAP) avec de petits montants et d’augmenter progressivement les produits pour éviter de se concentrer uniquement sur les nouveaux clients et les dépenses de leads. Hagop Samuelian a ajouté qu’il ouvre des CELI ou des REER vides pour créer la conversation et entretenir la relation.
• Témoignages sur l’Approche Humaine et les Références Philippe Martineau (CSF) a partagé son expérience de vivre uniquement avec des références après avoir cessé d’acheter des leads coûteux, en se concentrant sur l’appel direct de ses clients pour leur anniversaire. Philippe Martineau (CSF) a décrit cette pratique comme « donner de l’amour » à ses clients, ce qui a conduit à son meilleur mois de janvier en sept ans. Pierre Lariviere a confirmé cette stratégie, affirmant qu’il ne sollicite plus de clients depuis 15 à 20 ans et travaille maintenant avec la troisième génération de ses clients.
• Conseils pour le Contact Client et le Suivi Pierre Lariviere a insisté sur l’importance de l’approche humaine et de téléphoner aux clients même sans rien à leur vendre, ce qui est apprécié et génère finalement des ventes. Philippe Martineau (CSF) a interrogé Pierre Lariviere sur la gestion des appels d’anniversaire les fins de semaine, et Pierre Lariviere a expliqué qu’il filtre les appels mais s’assure que tout le monde reçoit au moins un courriel, et qu’il fait des rencontres et envoie des messages personnalisés par texto les fins de semaine, ce qui a généré des millions en placement par référence.
• Options de Communication et Gestes Personnalisés Philippe Soltis a évoqué l’envoi manuel de cartes d’anniversaire avec un billet à gratter comme un geste personnalisé qui générait de bons retours, bien que cela devienne difficile avec des milliers de clients. Pierre Lariviere a confirmé qu’il se limite généralement aux vœux de joyeuses fêtes, mais envoie des messages personnalisés pour les événements majeurs des clients. Philippe Martineau (CSF) a souligné l’importance d’écrire des lettres manuscrites d’au moins 300 mots pour accompagner les contrats envoyés par la poste afin de montrer la reconnaissance, ce qui est très apprécié des clients. Louis-Xavier Savard a encouragé la créativité dans l’obtention de références, comme l’utilisation d’infolettres mensuelles avec un bouton de parrainage.
• Point sur les Coûts des Leads Click Prime Patrick Plante a demandé des éclaircissements sur le coût des leads pour Click Prime, mais Louis-Xavier Savard a précisé qu’il n’avait pas encore de détails ni de statistiques concrètes, car le programme n’a pas encore été lancé.
• Programme d’Option AOG et Croissance de GFS Louis-Xavier Savard a annoncé que toutes les personnes générant plus de 10 000 dollars de revenus annuels participeront au programme d’option de la compagnie avec AOG, un point unique chez GFS. Myrline Alphonse a clarifié qu’il s’agit d’un revenu annuel, et Louis-Xavier Savard a expliqué que les options sont un droit d’achat d’actions à un prix déterminé pour une durée de trois ans. Il a précisé qu’AOG est en phase de préparation pour une introduction en bourse (IPO readiness), ayant dépassé ses objectifs de trois ans en moins de six mois, et se positionnant parmi les trois premières entreprises d’intégration de nouveaux conseillers en sécurité financière au Canada.
• Perspectives d’AOG et Services de Réassurance Louis-Xavier Savard a souligné l’impact potentiel du programme d’option sur la retraite des participants et l’opportunité d’investir dans de futures levées de capitaux. Il a mentionné que les participants deviendront propriétaires d’une compagnie de réassurance et d’un produit d’assurance responsabilité civile, des domaines extrêmement lucratifs. Louis-Xavier Savard a affirmé qu’avec les acquisitions et les nouveaux produits comme la restructuration de dettes et la gestion de portefeuille, l’objectif est de monétiser tous les clients.
• Santé, Bien-être et Mentalité Positive Louis-Xavier Savard a terminé la réunion en partageant des réflexions personnelles sur le bonheur, l’énergie et la santé, qu’il considère cruciaux pour la réussite. Il a encouragé tout le monde à travailler leur santé physique et spirituelle, à éviter les vices et à cultiver une mentalité positive en ayant peu d’attentes envers les autres.
• Référer et Opportunités pour les Conseillers Louis-Xavier Savard a mentionné que GFS donne 1 000 dollars par référence de conseiller (pouvant aller jusqu’à 2 000 dollars) et que ces recrutements peuvent aider à se qualifier pour le voyage de reconnaissance. Il a invité les conseillers à la rencontre fiscale avec Jean-Christophe pour améliorer leurs connaissances en fiscalité corporative et les a encouragés à référer des collègues.

Étapes suivantes suggérées

• Louis-Xavier Savard va mettre un sondage pour savoir si les rencontres pourraient avoir lieu plus tard afin de déterminer si cela pourrait encourager plus de participation matinale.
• Louis-Xavier Savard va partager prochainement les nouvelles conditions pour le concours et le voyage de reconnaissance.