Maîtrise l’IA : Bâtis ton site web et automatise ton entreprise avec Claude et GoHighLevel 2026-07-03

Résumé

Une session collaborative axée sur le développement web assisté par intelligence artificielle et l’optimisation des processus opérationnels.

Développement web par intelligence artificielle
La séance a permis la création d’un site web minimaliste et épuré. L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle a considérablement accéléré la conception technique et visuelle.

Optimisation des processus CRM
L’intégration automatisée dans le système de gestion de la relation client a été finalisée pour assurer le suivi des prospects. Une décision majeure a été prise de simplifier la programmation en privilégiant les liens URL directs pour réduire les coûts.

Performance et intégration
La discussion a souligné l’importance de l’autonomie technologique et de la conformité réglementaire. Les participants ont validé l’ajout de pages légales essentielles pour garantir la sécurité et la conformité du site.

Étapes suivantes

• [Nancy Choinière] Verifier inscription AMF: Verifier aupres de l Autorite des marches financiers si le nom utilise est correctement enregistre. Confirmer que la desincorporation est conforme aux exigences reglementaires.
• [Nancy Choinière] Changer mot de passe: Modifier le mot de passe du compte GoLevel après la réunion pour assurer la sécurité.
• [Louis-Xavier Savard] Envoyer codes finaux: Transmettre les codes HTML finaux corrigés à Nancy pour permettre la poursuite du travail sur le site internet.
• [Nancy Choinière] Importer fichiers HTML: Importer les fichiers transmis dans GoLevel pour permettre les modifications futures.
• [Nancy Choinière] Créer flux de travail: Créer un flux de travail dans le menu automatisation.
• [Louis-Xavier Savard] Finaliser configuration système: Finaliser la connexion et les configurations du système avant la fin de la réunion.

Détails

• Introduction et choix du sujet: Louis-Xavier Savard lance la séance en cherchant un participant volontaire pour servir de cobaye afin de créer un site web en utilisant l’intelligence artificielle (Claude) et la plateforme GoLevel. Brigitte Lafond exprime des difficultés avec la configuration de Google Workspace, tandis que Nicolas Stoltz partage leur propre expérience de construction de site via Claude et GitHub (00:02:33).
• Sélection du cobaye: Nancy Choinière se porte volontaire pour le projet de site web. Il est noté que le domaine actuel de Nancy Choinière renvoie vers une page d’erreur 404, ce qui fait de celle-ci une candidate idéale pour une mise en place complète (00:05:36).
• Méthodologie de construction: Louis-Xavier Savard explique leur approche pour bâtir un tunnel de vente. L’objectif est d’utiliser Claude pour générer une structure conditionnelle, incluant des formulaires de contact, des pipelines de vente dans GoLevel et des séquences automatisées de courriels selon les réponses des utilisateurs (00:07:21).
• Contexte professionnel et image de marque: Nancy Choinière précise leur statut de travailleur autonome (« Coya »). Ils discutent de l’image de marque, optant pour une esthétique minimaliste, épurée, avec des tons blanc, noir et doré, afin de refléter un service haut de gamme (00:09:37).
• Outils et coûts: Le groupe discute de l’utilisation de Claude. Nicolas Stoltz souligne que la version gratuite peut suffire pour certaines tâches, bien que la version payante (environ 20 $ par mois) offre un meilleur accès aux modèles et outils. Louis-Xavier Savard mentionne avoir investi significativement en crédits d’utilisation pour automatiser la création de leur propre tunnel de vente (00:16:13).
• Processus de création de contenu: Louis-Xavier Savard partage leur expérience dans la production de 18 publicités et vidéos organiques. Ils expliquent avoir utilisé l’application Descript pour le montage vidéo et Claude pour la gestion technique, soulignant qu’ils ont préféré tout faire eux-mêmes plutôt que d’embaucher des ressources externes (00:19:57).
• Itération du design: En examinant le site généré, Nancy Choinière demande des modifications esthétiques. Ils souhaitent remplacer les éléments visuels de montagnes par des arbres pour correspondre au nom « Coya » et demandent une mise en page plus contemporaine (00:27:31).
• Proposition de valeur de l’IA: Karl Desgroseilliers souligne que l’utilisation de ces outils permet de réaliser en une heure un projet qui pourrait coûter jusqu’à 10 000 $ si réalisé par une agence externe (00:30:44).
• Affinement du slogan: Le groupe travaille sur le slogan du site. Nancy Choinière et les autres participants choisissent « Protégez ce qui compte le plus pour vous avec rigueur », estimant que cela représente mieux leur domaine d’activité que la version initiale (00:32:34).
• Potentiel administratif de l’IA: Hugo Quenneville suggère que Claude pourrait également être utilisé pour des tâches administratives, comme le traitement de documents de conformité, la lecture de courriels ou le remplissage de formulaires PDF, en s’intégrant avec des outils comme DocuSign (00:33:45).
• Statut réglementaire: Louis-Xavier Savard et Nancy Choinière confirment le statut de représentant autonome auprès de l’AMF. Il est rappelé à Nancy Choinière de bien valider leur enregistrement officiel en tant que cabinet auprès de l’Autorité des marchés financiers (00:35:10).
• Améliorations de la mise en page: L’équipe continue de raffiner le site. Nancy Choinière demande une disposition plus élégante, insistant sur le besoin de garder un aspect « épuré » et contemporain sans surcharge visuelle (00:38:22).
• Intégration des pages légales: Louis-Xavier Savard procède à la création des pages obligatoires (politique de confidentialité, termes et conditions, politique de traitement des plaintes). Ils utilisent les documents de « Groupe financier Signature » comme modèle de base pour assurer la conformité (00:44:20) (00:46:26).
• Réflexion sur l’avenir du travail: Le groupe discute de l’impact de l’IA sur le marché de l’emploi, concluant que les rôles futurs impliqueront davantage la supervision d’IA plutôt que l’exécution manuelle de tâches répétitives (00:47:36).
• Accès technique et sécurité: Louis-Xavier Savard demande et obtient un accès temporaire aux comptes GoLevel et GoDaddy de Nancy Choinière pour finaliser l’importation du site, avec l’instruction pour Nancy Choinière de modifier les mots de passe immédiatement après la séance (00:49:27).
• Mise en ligne et dépannage: Louis-Xavier Savard intègre le code HTML généré dans la plateforme GoLevel. Ils rencontrent des problèmes d’alignement et utilisent l’IA pour corriger le code en temps réel, visant à rendre le site fonctionnel et optimisé pour le plein écran avant la fin de la rencontre (00:53:56).
• Amélioration visuelle du site: Louis-Xavier Savard présente une mise à jour de l’interface du code, notant que la nouvelle disposition avec le carré est plus épurée et respecte le style souhaité par les participants. Tous les membres présents confirment que le résultat est nettement amélioré (01:02:42).
• Correction orthographique: Le groupe valide l’orthographe du mot « Accueil » (C-U-E-I-L) pour s’assurer que le site respecte les normes linguistiques lors de sa configuration (01:03:54).
• Utilisation de l’outil d’intelligence artificielle: Louis-Xavier Savard discute de l’utilisation du nouvel outil, désigné sous le nom de « Chat B » (Claude), pour la programmation. Il s’engage à envoyer les codes finaux à Nancy Choinière afin qu’elle puisse travailler de manière autonome sur ces informations ultérieurement (01:06:04).
• Stratégie de travail technique: Louis-Xavier Savard explique qu’il travaille sur une page séparée et cachée pour éviter toute confusion. Il souligne qu’il préfère effectuer les modifications en amont pour ne pas perturber l’interface visible par les autres membres pendant le développement (01:08:05).
• Configuration du domaine et du site: Louis-Xavier Savard détaille le processus de configuration pour diriger le trafic vers la page principale plutôt que vers un sous-répertoire, assurant ainsi une expérience utilisateur fluide dès l’accès au site (01:10:02).
• Culture d’entraide et autonomie: Les participants, dont Andreane Levac, expriment leur enthousiasme face à l’utilisation des nouveaux outils, notant que cela leur permet de gagner en autonomie. Louis-Xavier Savard insiste sur la culture de collaboration et de partage d’astuces au sein de GFS pour aider chacun à progresser (01:11:26).
• Méthodologie de communication: Louis-Xavier Savard recommande l’utilisation de captures d’écran (« print screens ») comme méthode efficace pour gérer les défis techniques et communiquer les solutions lorsqu’il ne sait pas comment résoudre une situation spécifique (01:12:31).
• Intégration des pages dans GoHighLevel: Louis-Xavier Savard entreprend la connexion des différentes pages, telles que les politiques de confidentialité et les termes et conditions, au site principal via la plateforme GoHighLevel (01:14:33).
• Planification des rencontres d’optimisation: Louis-Xavier Savard propose d’instaurer des rencontres hebdomadaires le vendredi pour discuter des sujets d’optimisation, tout en continuant à gérer la configuration du pied de page du site (01:16:10).
• Optimisation des coûts de traitement: Louis-Xavier Savard réalise que le flux de travail actuel consomme des crédits de manière inefficace. Il décide de modifier sa stratégie pour éviter le gaspillage de ressources lors de la programmation (01:21:38).
• Efficacité de la programmation: Pour gagner en efficacité et réduire les coûts, Louis-Xavier Savard choisit de coder les liens directement via l’URL plutôt que de passer par une programmation intensive. Cette approche permet de rendre le site fonctionnel plus rapidement (01:23:21).
• Configuration du pipeline CRM: Louis-Xavier Savard procède à la création d’un nouveau pipeline CRM nommé « site internet » pour assurer le suivi des prospects. Bien que la connexion complète via HTML présente des défis, l’équipe réussit à automatiser l’intégration des leads dans le CRM (01:26:20).
• Nouvelle solution d’investissement: Louis-Xavier Savard annonce l’arrivée prochaine d’une solution d’investissement alternatif au sein de GFS. Il mentionne un gestionnaire de portefeuille ayant généré un rendement de 110 % depuis novembre, incluant des stratégies de fonds « smart beta » et des options de primes de performance pour les conseillers (01:30:21).
• Performance et pipeline de vente: Louis-Xavier Savard rapporte un volume de 800 000 $ en produits financiers internes (PFI) dans le pipeline pour la semaine. Il rappelle également l’importance des rencontres du vendredi matin pour discuter de sujets avancés, comme les actions accréditives (01:31:44).
• Limites techniques et perspectives: Louis-Xavier Savard reconnaît que malgré les avancées, certaines tâches de codage complexes nécessitent encore de l’apprentissage. Il confirme que l’objectif est d’avoir un site fonctionnel avant la fin de la séance (01:33:41).
• Habitudes de travail et déplacements: Louis-Xavier Savard partage ses projets de voyage au Texas pour une conférence, tout en discutant de la difficulté de décrocher du travail en raison de ses habitudes entrepreneuriales rigoureuses (01:36:01).
• Gestion de la charge de travail: Louis-Xavier Savard aborde la réalité de travailler environ 16 heures par jour et l’impact de ce rythme sur l’entourage, soulignant la patience nécessaire de la part des proches (01:37:03).
• Discipline personnelle: Louis-Xavier Savard explique maintenir un cap strict sur son alimentation et son entraînement physique quotidien pour préserver son niveau d’énergie malgré l’intensité de ses journées (01:38:14).
• Accueil des nouveaux membres: Louis-Xavier Savard souhaite la bienvenue aux nouveaux membres de l’équipe, dont Ijaz Adel, qui vient de terminer un stage au sein du Groupe Financier Signature (01:39:25).
• Accès aux enregistrements: Pascal Robidoux pose des questions sur l’accès aux enregistrements des formations. Louis-Xavier Savard confirme que ces ressources sont disponibles via le tableau de bord GFS et accessibles via les tickets d’intégration fournis lors de l’accueil (01:41:15).
• Transfert de fichiers: Louis-Xavier Savard envoie les fichiers HTML du site à Nancy Choinière pour qu’elle puisse effectuer des modifications futures, tout en recommandant de ne pas modifier les mots de passe GoHighLevel immédiatement (01:44:06).
• Poursuite de l’automatisation: Louis-Xavier Savard décide de laisser les automatisations tourner en arrière-plan pendant son prochain appel pour s’assurer que le travail sur les flux de travail se termine correctement (01:45:26).
• Recrutement en Ontario: La discussion souligne les efforts de recrutement en cours pour l’Ontario et l’importance d’avoir des membres d’équipe détenant les permis nécessaires pour exercer dans cette province (01:55:35).
• Finalisation des flux de travail: Louis-Xavier Savard et Nancy Choinière effectuent une dernière vérification des étapes pour la création d’un flux de travail dans l’outil d’automatisation, confirmant la volonté de continuer à optimiser le système (01:57:03).